Bringt zusammen, was zusammen gehört.
Unsere Mission
Die Sinnanstifterei GmbH entzündet den Funken für mehr Sinn und Wirksamkeit in der Arbeitswelt. Mit dem Ziel, Menschen und Organisationen zu vereinen, die gemeinsam Großes bewirken möchten, fokussiert sich Sinnanstifterei auf die Schaffung langfristiger Partnerschaften sowie auf die Unterstützung temporärer Projekte.
Personal-
vermittlung mit Herz
Unsere Expertise in der Personalberatung, besonders für den Sozial- und Nonprofit-Sektor, ermöglicht es uns, Führungs- und Schlüsselpositionen mit den passenden Talenten zu besetzen. Dabei legen wir Wert auf echte, sinnstiftende Verbindungen, statt auf schnelle Lösungen.
Netzwerk und Erfahrung
Dank unseres umfassenden Netzwerks und langjähriger Erfahrung im Recruiting sind wir der vertrauensvolle Partner für Ihre Suche nach Sinn und Wirksamkeit im Beruf. Wir sind nicht nur Vermittler, sondern auch Mitdenker, Impulsgeber und Vernetzer.
Gemeinsam Sinn stiften
Wir laden Sie ein, Teil unserer Mission zu werden, sei es als Organisation auf der Suche nach dem passenden Teammitglied oder als Einzelperson, die ihren Platz im Berufsleben neu definieren möchte. Entdecken Sie mit uns, wie Arbeit sinnstiftend gestaltet werden kann.
Die richtigen Leute am richtigen Ort
Mit einem breiten Netzwerk und reichhaltiger Erfahrung steht die Sinnanstifterei als vertrauenswürdiger Partner für alle bereit, die auf der Suche nach sinnvoller Arbeit sind.
Wer bist Du, wie heißt Deine Firma und in welcher Branche seid ihr tätig?
Ich bin Charlotte Beck, Geschäftsführerin der Sinnanstifterei GmbH mit Sitz in Wiesbaden. Unser Kerngeschäft ist die Personal- und Organisationsberatung. Zusammen mit meinen Kolleginnen und einem engen Netzwerk arbeiten wir daran, Menschen zusammen zu bringen, damit sie ihre Talente und Wirksamkeiten entdecken. Denn die richtigen Leute am richtigen Ort – das wirkt Wunder!
Wir sind vor allem in der Sozial- und Non-Profit-Branche tätig und gleichzeitig offen für die Zusammenarbeit mit Sinnanstifter-Organisationen aus anderen Branchen.
Was verbindest Du mit den beiden Begriffen Taler & Talar?
Mir springt hier vor allem das „&“ ins Auge, das wir ebenfalls in unserem Logo tragen. Es geht mir um die Verbindung zwischen den Welten und darum, das Verbindende in den Mittelpunkt zu stellen – nicht das Trennende.
Wieso ist es in Deinen Augen wichtig, die Themen Wirtschaft, Sinn und Ethik miteinander zu verbinden?
Diese Themen sind de facto ja bereits miteinander verbunden. Wir Menschen haben Haltungen und Werte, mit denen wir unser Leben und somit auch unsere Arbeitswelt gestalten.
Unternehmen funktionieren dann wirklich gut, wenn die Menschen nicht nur als Mitarbeitende sondern als Ganzes zählen und ihr persönliches WHY zu dem des Unternehmens passt, sich ergänzt, beflügelt. Um dahin zu kommen braucht es Raum, um sich selbst besser kennenzulernen, an sich zu arbeiten und in die eigene Wirksamkeit zu kommen. Diesen Raum zu geben verstehe ich als meine stetige Aufgabe als Unternehmerin.
Gibt es in Deinem Unternehmen für die Verbindung von Wirtschaft, Sinn und Ethik bereits konkrete Beispiele?
Die Art und Weise, wie ich mir Unternehmen vorstelle und wie wir als Team die Sinnanstifterei, unsere Zusammenarbeit mit Anderen sowie unsere Aktivitäten gestalten, ist von dieser Kombination geprägt: Wie möchte ich Unternehmen gestalten, so dass wir mit unserem Schaffen einen Unterschied machen? Was sind Werte & Haltungen die wir leben und für die wir uns engagieren wollen? Welches Umfeld schaffen wir? Für uns als Team, für unsere Branche und für die Gesellschaft.
Hier sind wir in vielen alltäglichen Themen oder auch in Kooperationen unterwegs und machen Dinge anders als „man es halt so macht“. Ganz wichtig bei alledem sind uns vertrauensvolle Verbindungen und ein Miteinander, das gute Vibes mit sich bringt. In einem Team-Workshop hab ich das mal mit #spreadlove zusammengefasst. Da steckt alles drin.
In welchen Bereichen seid ihr bei dem Themenfeld Wirtschaft, Sinn und Ethik noch Suchende?
Wir wollen als Team immer neugierig sein, mit offenen Augen durch die Welt gehen, Neues ausprobieren und lernen. Dazu gehört, dass wir uns fragen: Wie können wir mit dem, was uns gerade selbst bewegt und wofür wir unterwegs sind noch besser werden, also im Kern noch mehr Menschen auf ihrem Weg zu mehr Wirksamkeit im Job zu begleiten?
Welches Thema findet Deiner Meinung nach im Bereich Wirtschaft, Sinn und Ethik zu wenig Beachtung?
Ich wünsche mir, dass junge Menschen mehr Fokus bekommen. In ihnen stecken so viele Potenziale, die schon weit vor der Berufswahl entdeckt und ausprobiert werden können, so dass sie ihrem „WHY“ frühzeitig auf die Spur kommen.
Dafür braucht es Räume, Role-Models und Menschen für den Austausch – unabhängig von Positionen oder Titeln.Ich glaube, das lohnt sich. Für Wirtschaft und Gesellschaft und natürlich für alle ganz persönlich.
Was würdest Du Dir für Deine Branche wünschen?
Ich wünsche ich mir, dass im Recruiting der ganze Mensch betrachtet wird und alle Beteiligten offen und neugierig in Stellenbesetzungsprozesse gehen. Es geht im Recruiting um gegenseitiges Kennenlernen. Das ist ein Weg. Und darin steckt die riesen Chance, Menschen kennenzulernen, die sowohl fachlich als auch persönlich ein echtes Match für die Organisation sind.
Und: In jedem Menschen stecken so viele Potenziale, manche davon ganz unbewusst. Ich wünsche mir, dass mehr Menschen auch in Organisationen den Raum und die Möglichkeit bekommen, herauszufinden was sie wirklich wollen und wo sie wirklich wirksam sein können. Das macht sprachfähig und verhilft zu mehr Wirksamkeit. Davon wünsche ich mir viel mehr!
Sinnanstifterei
als Arbeitgeber
Die richtigen Leute am richtigen Ort – das wirkt Wunder!
