24. bis 26. April 2025
T&T Retreat 2025:
"Das eigene Führungsprofil entwickeln"
Das eigene Führungsprofil entwickeln und Klarheit gewinnen für die Führung. Für das Team und die ganze Organisation. An drei Tagen gemeinsam mit maximal zwölf anderen Menschen in vergleichbaren Situationen in einen geführten Austausch gehen, wichtige Perspektiven gewinnen und aus der Besinnung und Ermutigung heraus mutig entscheiden.
Wer bin ich und wenn ja, wie führe ich? Die Führungsaufgaben in Unternehmen werden immer komplexer, die Anforderungen an Führungskräfte immer höher. Viele Menschen möchten gar nicht mehr führen, weil sie fürchten, dass sie an diesen Ansprüchen ohnehin nur scheitern können.
Wir nehmen uns Zeit, um aus der operativen Hektik auszubrechen und um das eigene Führungsprofil zu finden und zu entwickeln. Um die eigenen Stärken für alle gewinnbringend einzusetzen und gleichzeitig zu wissen, welche Schwächen wie kompensiert werden können.
TALER & TALAR
Retreat Nr. 2/2025
im Kloster Volkenroda
Die Klostertage richten sich exklusiv an Führungskräfte, die ihr individuelles Führungsprofil entwickeln und optimieren möchten. Während des Retreats erstellen Sie ein eigenes Führungsprofil, das Ihre Stärken hervorhebt und zeigt, wie Sie diese im Team optimal einsetzen können. Sie reflektieren gemeinsam, wer in Ihrem (Führungs-)Team welche Aufgaben übernehmen kann, sodass Sie sich auf Ihre Stärken konzentrieren können. Der Workshop ermöglicht es Ihnen und Ihrem Team, Führungsaufgaben so zu verteilen, dass jeder seine Fähigkeiten bestmöglich einbringen kann. Eine Kombination aus Impulsen, geführten Einheiten, moderierten kollegialen Beratungen und persönlichen Auszeiten unterstützt diesen Prozess.
Ein wunderbarer Ort –
das Kloster Volkenroda
Wer die Reise gewagt hat, wird nicht enttäuscht. Das Kloster Volkenroda ist nicht ohne Grund sehr beliebt bei vielen, die schon mal dort waren. Es vereint Ruhe und Aufbruch, Ermutigung und Stärkung, Geschichte und Zukunft wie nur wenige Orte in Deutschland.
Mit dabei: Digital unterstützte Vernetzung mit der eigenen Retreat-Kohorte und Zugriff auf die exklusiven Inhalte.
Reflexion und Impulse aus Forschung, Wissenschaft und Praxis
Unsere Retreats verbinden Perspektiven und Professionen. Das ganze Jahr über. Hier finden Sie aufeinander aufbauende Impulse von Unternehmerinnen und Unternehmern, Theologinnen und Theologen, von Topmanagerinnen und Topmanagern, von Professorinnen und Professoren, von Vordenkerinnen und Vordenkern.
Kollegiale Beratung für Menschen, die Unternehmen leiten
Unternehmertum und das Management von Organisationen steht vor großen Herausforderungen. Mutiges Entscheiden wird zur Kernkompetenz. Im Austausch in der kleinen, feinen Gruppen finden wir neue Perspektiven und lernen von Erfahrungen und Impulsen des Anderen.
Unser TALER & TALER Retreat sorgt für ein klares und authentisches Führungsprofil
- Entwicklungeines individuellen Führungsprofils: Identifikation und Optimierung der eigenenStärken zur effektiveren Teamführung.
- Reflexion und Optimierung der Aufgabenverteilung im Team: Ermöglichung der Konzentration auf persönliche Stärken und Förderung der bestmöglichen Einbringung von Teamfähigkeiten.
- Verbesserungdes eigenen Führungsstils: Einsatz der Erkenntnisse zur Förderung eines effizienten, authentischen Führungsstils, der die persönliche und Team-Entwicklung unterstützt.
- Förderung agiler und flexibler Arbeitsweisen: Anwendung des Shared Leadership-Konzepts zur Beschleunigung von Entscheidungsprozessen und Steigerung der Motivation und Innovationskraft.
- Steigerung der Effizienz und Motivation: Durch die gezielte Delegation von Aufgaben, die nicht zu den eigenen Kernkompetenzen gehören.
Die Wegbegleiter beim Retreat
Nr. 2/2025
Tobias Siebel ist Theologe, Germanist und Unternehmer. Er berät Organisationen und Unternehmen bei der Purpose-Entwicklung und Markenführung. Als Gründer der TALER & TALAR Konferenz bringt er Menschen zusammen, um Wirtschaft, Sinn und Ethik zu verbinden.
Tobias Siebel
Theologe und Unternehmer
Dr. Hubertus von Stein ist Organisationsberater und Führungskräfte-Coach. Als Vorsitzender der xpand Stiftung und Partner der xpand GmbH begleitet er seit über 20 Jahren erfolgreich Führungskräfte in Non-Profit-Organisationen und Unternehmen. Ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit ist der Aufbau und die Entwicklung von Führungs-Teams („Shared Leadership“).
Dr. Hubertus von Stein
Vorstand, xpand Stiftung
Charlotte Beck ist Gründerin der Sinnanstifterei und Visionärin in der Personalberatung mit Fokus auf die Sozialwirtschaft und den Nonprofit-Sektor. Mit einem umfangreichen Netzwerk und tiefgreifender Erfahrung im Recruiting bietet Charlotte Beck maßgeschneiderte Lösungen für die Personal- und Jobsuche. Sie gilt als vertrauensvolle Partnerin, die Veränderungsprozesse, internationale Ausbildungsprojekte und innovative Recruiting-Strategien unterstützt.
Charlotte Beck
Geschäftsführerin, Sinnanstifterei